Emploi

OFFRE D'EMPLOI
 

DÉFINITION DE LA FONCTION

Le conseiller en prévention (F/H/X) aura en charge la direction du service interne de prévention et de protection au travail pour la Commune et le C.P.A.S de Braine-le-Château et assistera ces deux employeurs dans l’application des dispositions en matière de bien-être au travail.  

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dans le cadre de la fonction de Conseiller en prévention, vous remplirez les tâches légales telles que définies dans la loi sur le Bien-être au travail.

Concrètement, le poste comprendra les tâches et responsabilités suivantes (La liste des tâches qui figure dans cette rubrique n'est pas exhaustive et peut être évolutive) :

Analyser
-          Analyser les risques liés au travail : poste de travail, lieux de travail, matériaux, etc. ;

-          Analyser les accidents de travail et les incidents ;

-          Soutenir la ligne hiérarchique dans la réalisation d'analyses de risques des tâches, des processus, des matériaux et emplacements de travail et élaboration d'un plan d'amélioration avec les responsables ;
 

Rédiger
-          Rédiger, en partenariat avec l’ensemble des acteurs ayant un rôle dans le bien-être au travail et dans la prévention des risques, le plan global et le plan annuel de prévention et ce en tenant compte de la législation en vigueur ;

-          Rédiger les notes d'informations sur les risques professionnels pour la ligne hiérarchique et la direction ;
 

Informer et conseiller

-          Informer les membres du personnel au sujet des consignes de sécurité qui sont d'application et les renseigner sur les aspects en matière de bien-être au travail ;

-          Informer les nouveaux travailleurs sur les risques professionnels et réaliser la visite des lieux de travail ;  

-          Conseiller l’employeur dans l'acquisition de nouveaux équipements (équipements de travail et équipements de protection) ;

-          Conseiller l’employeur dans le cadre de la procédure incendie ;

-          Conseiller l’employeur sur les risques liés aux différents domaines du travail ;
 

Organiser
-          Organiser les formations liées à la sécurité telles que "les premiers soins" et la formation pour les membres de l'équipe de "première intervention" ;

-          Suivi et gestion des visites médicales ;

-          Organiser les visites des lieux de travail avec le SEPP ou tout autre organisme amené à avoir un rôle dans le bien-être au travail ;
 

COMPÉTENCES
-                      Connaissances légales : Vous possédez une bonne connaissance de la Loi sur le bien-être au travail ;

-                      Vous maîtrisez la procédure d'analyse des risques ;

-                      Polyvalence : Vous êtes capable de chercher, trouver et traiter une grande quantité de données dans un délai imparti ;

-                      Autonomie : Vous traitez et résolvez les problèmes de façon autonome et, en cas de besoin, vous trouvez une alternative et la mettez en œuvre ;

-                      Travail d’équipe : Vous créez et favorisez l'esprit de groupe en partageant votre avis et vos idées ;

-                      Confidentialité ;

-                      Maitrise de l’outil informatique : Traitement de texte, tableur, etc. ;

-                      Capacités rédactionnelles ;

-                      Capacités communicationnelles ;

-                      Fiabilité ;

-                      Pro activité ;

CONDITIONS D’ACCÈS
-                      Être titulaire du certificat d'enseignement secondaire supérieur (au minimum) ;

-                      Être titulaire du certificat de Conseiller en prévention de niveau II ;

-                      Le candidat devra être en possession d’un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (modèle destiné aux contacts avec mineurs) ;

-                      Être en possession du permis B ;

-                      Être lauréat des deux épreuves organisées en vue de l'attribution du poste.

CONDITIONS DE PARTICIPATION
Pour pouvoir participer à l’examen, les candidats doivent être porteurs des diplômes (Certificat d'enseignement secondaire supérieur au minimum) et attestation (Conseiller en prévention de niveau II) requis à la clôture des inscriptions.

L'examen se déroulera en deux temps :

1). Épreuve écrite (1h) :

L'organisation de cette épreuve dépendra du nombre de candidats ayant satisfait aux conditions de participation. Cette épreuve permettra de tester les connaissances des candidats en matière de Loi sur le Bien-être au travail. Seuls les candidats ayant obtenu la cote minimale de 10 sur 20 pourront accéder à la seconde épreuve.

2). Épreuve orale + étude de cas (1h20' de préparation et +- 1h15' d'interview) :

La seconde épreuve permettra de tester les compétences techniques et comportementales relatives à la fonction des candidats. Avant l'épreuve les candidats recevront une étude de cas et disposeront d'environ 1h20' de temps de préparation.

Ensuite ils devront défendre leur mise en situation devant le jury. La cote minimale pour cette épreuve sera de 50 sur 100.

Pour les 2 épreuves, le jury sera composé du Directeur général du C.P.A.S., du Directeur général de la Commune et d'un.e Conseiller.e interne en prévention agissant pour le compte d'un employeur public ou agissant comme formateur/ formatrice de Conseiller.e en prévention. Les organisations syndicales représentatives auront le droit de déléguer un.e représentant.e qui agira en qualité d'observateur uniquement.

Les modalités de dépôt de candidature sont fixées comme suit : toute candidature devra être transmise à l’attention du Collège communal, rue de la Libération, 9 à 1440 Braine-le-Château, par voie postale (sous pli recommandé) ou par dépôt contre accusé de réception pour le 17 octobre 2022 à 12h00’ au plus tard. Elle sera accompagnée des pièces suivantes :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copie du (des) diplôme(s) ;